thời gian qua xuất hiện những tranh luận giữa công ty CP Đầu tư T&M Việt Nam và chị Nguyễn Quỳnh Mai (như một số cơ quan báo chí đã đưa tin). Vụ việc vừa được TS. Luật sư Nguyễn Ngọc Khánh trả lời báo giới.
Việc chị Nguyễn Quỳnh Mai gửi đơn đề nghị giúp đỡ khẩn cấp tới các cơ quan báochí có nội dung Cty CP Đầu tư T&M Việt Nam không chi trả tiền lương và hoa hồng cho chị Nguyễn Quỳnh Mai, điều này có đúng sự thật hay không, thưa ông?
Các thủ tục thành lập công ty, những điều cần biết về thủ tục, pháp lý để công ty tiến hành thủ tục thành lậpThành lập công tychúng tôi lawpro là đơn vị chuyên nghiệp trong việc hoàn thành các thủ tục về thành lập cơ sở, công ty,văn phòng | bạn sở hữu các dòng điện thoại có màn hình to và muốn tìm kiểm những mẫu hình nền đẹp, lạ mắt để tô điểm thêm cho điện thoại của mìnhhinh nen depchỉ cần click bạn đã có thể tham quan kho thư viện ảnh nền đẹp này Ngày 14/04/2012 công ty Cổ phần Đầu tư T&M Việt Nam đã chính thức chấm dứt Hợp đồng lao động với cô Nguyễn Quỳnh Mai. Ngay sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động, công ty chúng tôi đã tiến hành các thủ tục để thanh lý Hợp đồng lao động như chốt sổ BHXH và trả cho người lao động, lập biên bản thanh lý Hợp đồng, đồng thời đã trực tiếp trao đổi, đối thoại nhiều lần với cô Nguyễn Quỳnh Mai cũng như Luật sư đại diện.
Theo Biên bản thanh lý Hợp đồng của công ty chúng tôi, sau khi đã đối trừ các khoản công nợ (bao gồm cả lương, hoa hồng mà Nguyễn Quỳnh Mai được hưởng) theo đúng quy định của Pháp luật và của công ty chúng tôi thì cô Mai hiện đang còn nợ T&M số tiền 22,584,208 VNĐ.
Đặc biệt, mặc dù đã chấm dứt Hợp đồng lao động hơn 1 năm nay, nhưng Nguyễn Quỳnh Mai vẫn đang chiếm dụng một máy tính xách tay hiệu Vaio mà công ty giao cho sử dụng trong thời gian làm việc. trong trường hợp nếu phía người lao động thấy Biên bản thanh lý Hợp đồng không thỏa đáng thì có thể đưa ra tòa án để dẫn giải quyết chớ chớ nếu là liên tục gửi đơn tới báo chí thắng bóp méo sự thật phăng tiến đánh ty chúng tớ. Chúng tớ sẽ trọng và sẵn sàng tuân theo man rợ phán quyết mực tòa án.
tớ thấy sự việc chớ giàu chi "khẩn” bởi vì trên thực tại tiến đánh ty chớ nợ lương hướng năng tiền hoả hồng mực chị mối cũng như thẳng trường đoản cú lát nó việc tại tiến đánh ty chúng tớ, Nguyễn Quỳnh mối hử về đánh tại giàu chỗ khác và giàu thu nhập êm thấm định.
Theo phản ảnh thì bây chừ tiến đánh ty đang nợ chị Nguyễn Quỳnh mối hơn 400 triệu cùng, trong đó đa số là tiền hoả hồng trường đoản cú hiệp đồng biếu mượn bình diện kè cùng Topcare?
canh Nguyễn Quỳnh mối chấm dứt hiệp đồng lao động cùng tiến đánh ty ngày 14/04/2012. Tại thời điểm 14/04/2012 hiệp đồng mượn giữa tiến đánh ty cùng Topcare chửa thắng ký kết và chỉ thắng ký chính thức ngày 16/10/2012. Như ráng, sau 6 tháng trường đoản cú lát Nguyễn Quỳnh mối chấm dứt hiệp đồng lao động cùng tiến đánh ty thì mới giàu hiệp đồng mượn chính thức cùng Topcare và Topcare mới giả tảng tiền mượn quý báu mượn trước hết. Thỏa thuận cựu tắc ký kết cùng Topcare trước đó chớ nếu là căn cứ thắng hưởng hoả hồng.
Theo quy định tại Điều 3 mực Quyết định mệnh 176 "VV: hoả hồng bán chung cư, biếu mượn bình diện kè TTTM” bởi vì Tổng Giám đốc tiến đánh ty CP Eurowindow Holding ban hành ngày 26/3/2012, thì: "trong dài hạp CBNV Sàn nó việc, tiền hoả hồng mực cạc đợt chửa thanh toán sẽ thắng chuyển qua thanh toán biếu nhân viên dìm bàn giao theo dõi khách vấy mực CBNV Sàn hử nó việc.
nhân viên dìm bàn giao khách vấy nếu giàu bổn phận thực hiện vơ cạc tiến đánh việc can hệ đến hiệp đồng khách vấy thắng thu nhận, bao gồm nhưng mà chớ giới thời hạn: thu đại hồi tiến đánh nợ, liên lạc đốc thích khách vấy thực hiện cạc bổn phận mực hiệp đồng”.
thành thử, tiền hoả hồng trường đoản cú hiệp đồng mượn cùng Topcare sẽ chuyển biếu nhân viên thu nhận. canh Nguyễn Quỳnh mối chớ thắng hưởng hoả hồng trường đoản cú hiệp đồng mượn cùng Topcare.
Ông giàu dạng biếu biết mục đích việc tiến đánh ty T&M gửi tiến đánh văn tới chỗ chị Nguyễn Quỳnh mối còn đánh việc. Đây giàu nếu là việc "nói xấu” nhân viên cũ?
cùng việc canh mối liên tục gửi đơn ấu thơ tới báo chí cùng nội dung bóp méo sự thật được đánh chết thật uy tín và gây sức ép đối cùng tiến đánh ty chúng tớ, đồng thời giàu lãi lẽ chớ thật lát còn đánh việc tại tiến đánh ty chuốc chuốc mực Ngân hàng Maritime Bank nhưng mà lại viết rằng "chửa lớp thắng việc đánh nên chi chớ giàu thu nhập”.
Trước ái tình hình trên, TGĐ tiến đánh ty CP Đầu tư T&M Việt Nam hử giàu cá bàn thảo sang điện thoại cùng CTHĐQT Ngân hàng Maritime Bank và hai lãnh đạo thống nhất tiến đánh ty CP Đầu tư T&M Việt Nam sẽ gửi tiến đánh văntrực tiếpcho CTHĐQT Ngân hàng Maritime Bank vềcác thông tin can hệ đến nhân sự nà.
Đây không thể gọi là "nói xấu” lát chúng tớ cung gấp thông tin chật đủ và đúng sự thực phăng nhân sự trong quá đệ trình hử đánh việc tại tiến đánh ty chúng tớ một cách đàng hoàng, cương trực kè tiến đánh văn thường trực nối tới lãnh đạo cao nhất mực Ngân hàng- người giàu bổn phận và ngấm quyền quyết định -chứcông văn nà chớ gửi đến biếu canh Nguyễn Quỳnh mối, cũng khôngđể đăng lênbáo chí hay kè cạc hình thức khác như truyền đơn, facebook, số mệnh tầng lớp...
Việc bàn thảo thông tin phăng nhân sự là điều hoàn tinh thông thường như rất giàu doanh nghiệp khác còn đánh. trong thời gian sang, tiến đánh ty chúng tớ cũng thẳng dìm thắng đề nghị mực cạc tiến đánh ty khác trong việc cung gấp thông tin phăng nhân sự cũ.
Và ngược lại, lát tuyển nhân sự mới, tiến đánh ty chúng tớ cũng can hệ cùng cạc tiến đánh ty cũ mực người lao động thắng lớp hiểu thông tin. Hoạt rượu cồn bàn thảo thông tin giữa cạc doanh nghiệp sẽ giúp lánh dài hạp người lao động đánh việc ở tiến đánh ty nà chớ được, quây phạm quy định bị kỷ luật, thậm chí gây thật hại phăng phiết chất mực tiến đánh ty, nhưng mà lát chuyển qua tiến đánh ty khác gia tộc hẵng nói là đánh việc được tại tiến đánh ty cũ.
Việc bàn thảo nà cũng sẽ khiến biếu người lao động thẳng giàu ý thức cùng tiến đánh việc tao đánh và giàu tinh thần bổn phận cùng tiến đánh việc thắng giao tại bất kỳ tiến đánh ty nào là.
Xin cảm ơn ông phăng cá bàn thảo nà.
Các thủ tục thành lập công ty, những điều cần biết về thủ tục, pháp lý để công ty tiến hành thủ tục thành lậpThành lập công tychúng tôi lawpro là đơn vị chuyên nghiệp trong việc hoàn thành các thủ tục về thành lập cơ sở, công ty,văn phòng | bạn sở hữu các dòng điện thoại có màn hình to và muốn tìm kiểm những mẫu hình nền đẹp, lạ mắt để tô điểm thêm cho điện thoại của mìnhhinh nen depchỉ cần click bạn đã có thể tham quan kho thư viện ảnh nền đẹp này Ngày 14/04/2012 công ty Cổ phần Đầu tư T&M Việt Nam đã chính thức chấm dứt Hợp đồng lao động với cô Nguyễn Quỳnh Mai. Ngay sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động, công ty chúng tôi đã tiến hành các thủ tục để thanh lý Hợp đồng lao động như chốt sổ BHXH và trả cho người lao động, lập biên bản thanh lý Hợp đồng, đồng thời đã trực tiếp trao đổi, đối thoại nhiều lần với cô Nguyễn Quỳnh Mai cũng như Luật sư đại diện.
Theo Biên bản thanh lý Hợp đồng của công ty chúng tôi, sau khi đã đối trừ các khoản công nợ (bao gồm cả lương, hoa hồng mà Nguyễn Quỳnh Mai được hưởng) theo đúng quy định của Pháp luật và của công ty chúng tôi thì cô Mai hiện đang còn nợ T&M số tiền 22,584,208 VNĐ.
Đặc biệt, mặc dù đã chấm dứt Hợp đồng lao động hơn 1 năm nay, nhưng Nguyễn Quỳnh Mai vẫn đang chiếm dụng một máy tính xách tay hiệu Vaio mà công ty giao cho sử dụng trong thời gian làm việc. trong trường hợp nếu phía người lao động thấy Biên bản thanh lý Hợp đồng không thỏa đáng thì có thể đưa ra tòa án để dẫn giải quyết chớ chớ nếu là liên tục gửi đơn tới báo chí thắng bóp méo sự thật phăng tiến đánh ty chúng tớ. Chúng tớ sẽ trọng và sẵn sàng tuân theo man rợ phán quyết mực tòa án.
tớ thấy sự việc chớ giàu chi "khẩn” bởi vì trên thực tại tiến đánh ty chớ nợ lương hướng năng tiền hoả hồng mực chị mối cũng như thẳng trường đoản cú lát nó việc tại tiến đánh ty chúng tớ, Nguyễn Quỳnh mối hử về đánh tại giàu chỗ khác và giàu thu nhập êm thấm định.
Theo phản ảnh thì bây chừ tiến đánh ty đang nợ chị Nguyễn Quỳnh mối hơn 400 triệu cùng, trong đó đa số là tiền hoả hồng trường đoản cú hiệp đồng biếu mượn bình diện kè cùng Topcare?
canh Nguyễn Quỳnh mối chấm dứt hiệp đồng lao động cùng tiến đánh ty ngày 14/04/2012. Tại thời điểm 14/04/2012 hiệp đồng mượn giữa tiến đánh ty cùng Topcare chửa thắng ký kết và chỉ thắng ký chính thức ngày 16/10/2012. Như ráng, sau 6 tháng trường đoản cú lát Nguyễn Quỳnh mối chấm dứt hiệp đồng lao động cùng tiến đánh ty thì mới giàu hiệp đồng mượn chính thức cùng Topcare và Topcare mới giả tảng tiền mượn quý báu mượn trước hết. Thỏa thuận cựu tắc ký kết cùng Topcare trước đó chớ nếu là căn cứ thắng hưởng hoả hồng.
Theo quy định tại Điều 3 mực Quyết định mệnh 176 "VV: hoả hồng bán chung cư, biếu mượn bình diện kè TTTM” bởi vì Tổng Giám đốc tiến đánh ty CP Eurowindow Holding ban hành ngày 26/3/2012, thì: "trong dài hạp CBNV Sàn nó việc, tiền hoả hồng mực cạc đợt chửa thanh toán sẽ thắng chuyển qua thanh toán biếu nhân viên dìm bàn giao theo dõi khách vấy mực CBNV Sàn hử nó việc.
nhân viên dìm bàn giao khách vấy nếu giàu bổn phận thực hiện vơ cạc tiến đánh việc can hệ đến hiệp đồng khách vấy thắng thu nhận, bao gồm nhưng mà chớ giới thời hạn: thu đại hồi tiến đánh nợ, liên lạc đốc thích khách vấy thực hiện cạc bổn phận mực hiệp đồng”.
thành thử, tiền hoả hồng trường đoản cú hiệp đồng mượn cùng Topcare sẽ chuyển biếu nhân viên thu nhận. canh Nguyễn Quỳnh mối chớ thắng hưởng hoả hồng trường đoản cú hiệp đồng mượn cùng Topcare.
Ông giàu dạng biếu biết mục đích việc tiến đánh ty T&M gửi tiến đánh văn tới chỗ chị Nguyễn Quỳnh mối còn đánh việc. Đây giàu nếu là việc "nói xấu” nhân viên cũ?
cùng việc canh mối liên tục gửi đơn ấu thơ tới báo chí cùng nội dung bóp méo sự thật được đánh chết thật uy tín và gây sức ép đối cùng tiến đánh ty chúng tớ, đồng thời giàu lãi lẽ chớ thật lát còn đánh việc tại tiến đánh ty chuốc chuốc mực Ngân hàng Maritime Bank nhưng mà lại viết rằng "chửa lớp thắng việc đánh nên chi chớ giàu thu nhập”.
Trước ái tình hình trên, TGĐ tiến đánh ty CP Đầu tư T&M Việt Nam hử giàu cá bàn thảo sang điện thoại cùng CTHĐQT Ngân hàng Maritime Bank và hai lãnh đạo thống nhất tiến đánh ty CP Đầu tư T&M Việt Nam sẽ gửi tiến đánh văntrực tiếpcho CTHĐQT Ngân hàng Maritime Bank vềcác thông tin can hệ đến nhân sự nà.
Đây không thể gọi là "nói xấu” lát chúng tớ cung gấp thông tin chật đủ và đúng sự thực phăng nhân sự trong quá đệ trình hử đánh việc tại tiến đánh ty chúng tớ một cách đàng hoàng, cương trực kè tiến đánh văn thường trực nối tới lãnh đạo cao nhất mực Ngân hàng- người giàu bổn phận và ngấm quyền quyết định -chứcông văn nà chớ gửi đến biếu canh Nguyễn Quỳnh mối, cũng khôngđể đăng lênbáo chí hay kè cạc hình thức khác như truyền đơn, facebook, số mệnh tầng lớp...
Việc bàn thảo thông tin phăng nhân sự là điều hoàn tinh thông thường như rất giàu doanh nghiệp khác còn đánh. trong thời gian sang, tiến đánh ty chúng tớ cũng thẳng dìm thắng đề nghị mực cạc tiến đánh ty khác trong việc cung gấp thông tin phăng nhân sự cũ.
Và ngược lại, lát tuyển nhân sự mới, tiến đánh ty chúng tớ cũng can hệ cùng cạc tiến đánh ty cũ mực người lao động thắng lớp hiểu thông tin. Hoạt rượu cồn bàn thảo thông tin giữa cạc doanh nghiệp sẽ giúp lánh dài hạp người lao động đánh việc ở tiến đánh ty nà chớ được, quây phạm quy định bị kỷ luật, thậm chí gây thật hại phăng phiết chất mực tiến đánh ty, nhưng mà lát chuyển qua tiến đánh ty khác gia tộc hẵng nói là đánh việc được tại tiến đánh ty cũ.
Việc bàn thảo nà cũng sẽ khiến biếu người lao động thẳng giàu ý thức cùng tiến đánh việc tao đánh và giàu tinh thần bổn phận cùng tiến đánh việc thắng giao tại bất kỳ tiến đánh ty nào là.
Xin cảm ơn ông phăng cá bàn thảo nà.
TheoBáo Xây Dựng
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét